3月26日下午，学校副院长陶传蔚携校企合作与就业工作处一行五人至智能制造学院开展就业工作专项调研。智能制造学院林芸、魏彦波、毕业班班主任代表及全体辅导员参加了会议。

会上，魏彦波副院长就智能制造学院毕业生就业工作开展情况进行了汇报。针对2021届毕业生现阶段就业情况特别是高质量就业，分析了目前就业工作面临的困难并详细阐述了学院就业推动措施。

一、把握政策，掌握准确数据

针对特殊时期的就业困难情况，智能制造学院就业工作从“四不准”、转变指导方式、符合国家就业政策三个方面，以“真就业，就好业”为原则制定方案，从领导到辅导员同心协力，全面掌握学生实际就业情况和就业意向，使就业工作有序推进。

二、稳扎稳打，深耕校企合作

加强与校企合作企业的沟通与合作，近年来校企合作企业就业率较低，专业对口率也有所波动，在拓展新的校企合作企业的同时，多走访多调研，为学生提供更多优质的就业岗位。

三、保障充分，关注重点群体

加大对就业困难、心理困难和经济困难毕业生的关注支持力度，主动与困难学生接触，及时听取学生诉求，回应学生合理关切，积极联系家长参与，形成有效合力。

陶传蔚副院长对智能制造学院开展的一系列举措给予了充分肯定。对于学院如何做好下一步就业工作，他提出：一是要充分认识当前就业工作的严峻形势，学院党政要齐抓共管，将就业指导有机融入人才培养全过程。二是要形成就业合力、多元推进，调动专业课教师以及校友等社会资源，为学生就业提供更多优质选择。

林芸副院长对学校大力支持智能制造学院就业工作表示衷心感谢，指出应不断创新就业指导体系，拓展优质就业渠道，建立健全学生数据档案库，对口帮扶与指导，加速智能制造产业学院建设，进一步推动就业工作的开展。

通过此次就业调研会，不仅解决了很多就业工作开展过程中遇到的实际问题，更重要的是明确了下一步就业工作的方向，为不断提升毕业生就业质量打下了坚实的基础。（董学臣）