为助力2020级学生岗位实习工作的顺利开展，智能制造学院提前谋划、全面部署，在全面贯落实教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》文件精神的前提下，根据学生的不同需要，分类管理、精准施策。

  提早谋划，工作开展有调度。为做好2020级学生岗位实习工作，学院党总支集体研究政策要求，组织召开12次专题会议，征求意见，保证政策落实。为保障学生实习，提供充足的实习岗位，学校与山东航天电子技术研究所、博世华域、东方蓝天钛金等多家校企合作单位进行洽谈，提供实习岗位500多个。学院还积极发动专业教研室、工作室负责人的力量，利用负责人对行业发展的精准把握，拓展就业渠道，为2020级学生开展岗位实习提供更多、更优质、更安全的选择。

  全员参与，招聘宣讲有力度。为保障岗位实习工作安全开展，智能制造学院压实主体责任，学院安排分管领导带队，线上线下齐发力，扎实开展企业调研、实习洽谈工作，组织签订三方协议，保障学生的实习权力。由于疫情原因，面向学院2020级学生开展“云”宣讲，通过企业HR对企业文化、实习岗位、发展通道等方面的介绍，使学生对企业有了更全面的了解和认识，为后续岗位实习工作的顺利开展打下坚实基础。

  精准施策，人才培养有温度。学院始终坚持“以生为本”的教育理念，实施精准培养举措，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提早摸排学生岗位实习的意向，针对就业、升学等群体不同特点实行分类管理，分时段、分类别进行企业推荐，确保每一名学生都能找到适合自己的岗位实习，提高实习质量。并根据在校学习、在场实习等制定了单独的人才培养方案，保障教学计划的实施。（撰稿：董学臣 审核：关广金 刘凯）