为响应国家“创新驱动、智能制造”战略，加快培养更多适应新技术、新业态、新模式的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，智能制造学院针对新时代装备制造业对人才提出的更高需求，从人才培养模式、赛教融合机制、创新平台搭建等方面推出一系列创新举措，持续提升专业人才培养质量。

  深化校企产教融合，实施现场工程师培养。学院先后与中国船舶集团有限公司综合技术经济研究院、玲珑集团有限公司、烟台胜信数字科技有限公司合作，面向高端装备、海洋装备、基础制造工艺行业，探索现场工程师培养模式，校企双方共同制定现场工程师培养标准，协同开发教育教学资源，共同实施教育教学，培养具备工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师。今年4月，学院与烟台胜信数字科技股份有限公司联合举办的“现场工程师专项培养”项目开班。截至6月，已为烟台金鹏集团、烟台丛林精密机械有限公司、烟台沃尔姆真空技术有限公司等企业输送了20名现场工程师，从事服务与研发、设计以及现场运维等工作岗位。

  创新赛教融合机制，提升学生技能水平。学院依托省级技艺传承创新平台，孵化了四个产学研用一体化工作室，构建“4321”四级大赛体系。每年5月职教活动月期间，组织40%的学生参加院级技能大赛，10月份，组织30%的学生参加校级技能大赛，选拔20%的学生参加省级技能大赛集训及选拔，最后有10%的学生参加国家级技能大赛集训及选拔，通过大赛检验教学成效，通过大赛带动各项教学活动开展。近年来，学院共荣获国家级技能大赛一等奖4项、二等奖3项、三等奖2项，荣获山东省技能大赛一等奖13项、二等奖18项，三等奖12项，先后有近百名学生入职山东航天电子技术研究所等国内知名企业。

  搭建创新实践平台，提升服务应用能力。在学好理论知识的同时，学院高度重视学生实践应用能力的提升，依托学生社团，组建“青创科教融汇”“青创科教技术”和“青创科教服务”等三支青创团队，邀请校内外专家担任指导老师和技术顾问，引领学生参与各级创新创业比赛，不断提升学生的实践能力。截至目前，在山东省各类创新创意大赛中累计获奖90余项，其中，山东省“挑战杯”一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项，“互联网+”大学生创新创业大赛银奖1项、铜奖2项，山东省大学生科技创新大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项。此外，学院发挥专业优势，组建“青栀”志愿服务队，引领团员青年广泛参与社区治理、文化宣传、居民安全用电宣传和小家电维修实践活动，在基层一线受教育、长才干、作贡献，打造青年志愿服务品牌。

  下一步，智能制造学院将继续紧密对接高端装备制造领域产业数字化和数字产业化需求，修订完善人才培养方案，在师资队伍建设、教育教学改革、校企合作、产教融合等方面持续发力，培养更多符合时代需求和行业需求的高素质技术技能人才。（撰稿：刘凯 审核：关广金 肖星）