学生社团是思想政治教育和素质教育的有效载体，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥着重要作用。为加强我校学生社团的指导，提升社团活动层次，深化学生社团育人功能，促进学生社团的健康发展，依据上级有关规定，制定本办法。

第一章  指导教师的工作职责

第一条 负责指导社团发起成立，并主持召开社团全体成员会议，组织社团成员讨论、制定完善社团规章制度，宣讲社团开设的意义、目标、要求、社团活动安排等相关事项。

第二条 积极参与学生社团的建设和管理，协助学生社团做好发展规划，对学生社团负责人更换提出建议和意见，指导社团换届、纳新和日常管理。

第三条 负责督促检查社团负责人规划社团的日常工作、联络社员、建立社团档案资料、组织好各类社团活动、做好活动记录、利用多种媒体平台及时、客观、多渠道、全方位的宣传报道社团工作。

第四条 负责审定并指导社团组织各项活动，检查学生社团工作开展情况，提高社团活动的层次与质量，对学生社团中存在的问题予以分析解决，保证社团活动的质量和活动效果，保证社团健康发展。

第五条 指导教师每学期至少主讲两次与学生社团相关的专业讲座或培训，每学期参与社团活动至少两次，社团外出组织活动时指导老师必须跟队指导并确保人员安全。

第六条 指导老师对社团活动场地的申请、社团活动资金、社团排练场地、社团活动加分及请假等方面给予最大的指导和帮助。

第七条 负责贯彻执行学院关于社团工作和其他重大事项的决定，积极配合学院相关部门做好社团的管理工作，切实加强对社团科学发展指导工作。

第八条 关心社团学生的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，做好社团学生思想稳定工作，关心社团学生的健康和安全，特别是户外活动的安全教育。及时处理社团内一般学生的违纪事件，发现严重倾向性问题立即向社团成员所在系部团总支汇报，因指导老师失职而发生的责任事故，学校将追究指导老师责任

第二章  指导教师的聘任条件

第九条 忠诚党的教育事业，具有高度责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长成才的我校教职工。

第十条 具有较强的组织能力、沟通能力、工作认真、热爱学生社团工作，掌握一定的心理学知识，并且对社团工作有着自己独到见解。

第十一条 具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域内有一定造诣。

第十二条 愿意配合学校组织开展各类社团活动。

第十三条 社团指导教师原则上是所在系部考核合格的人员。

第十四条 社团指导教师原则上是没有受过学校通报或者其他违纪处理的人员。

第三章  指导教师的聘任程序

第十五条 一个社团原则上只能聘请1-2名指导教师，专业类社团必须由本校具有一定资质的专业教师担任，指导教师需是我校教职工。

第十六条 社团指导教师的产生采用学生推荐、系（部）确认、学生处（团委）考察相结合的方式，填写《学生社团指导教师申报表》，由学生处（团委）审核备案，聘期为一年。任职期满，考核合格者经申请可续聘，考核不合格者下一年度不得聘任。

第十七条 指导教师一经聘任后，不得随意变更，如有特殊情况确需变更的，须向学生处（团委）提交书面说明方可变更。

第四章 指导教师的考核

第十八条 由学生处（团委）负责考核。每学期考核一次，具体采取社团自评、社团联合会考评、所属系（部）考评和学生处（团委）考评相结合的办法。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十九条 社团举办活动，指导教师要报所属系（部）批准并报学生处（团委）备案，审批通过后方可进行，未经批准的活动不计入指导教师工作业绩。

第二十条 考核内容：（1）了解掌握社团成员的思想动态以及个人素质培养情况、关爱学生。（2）本社团成员违纪率。（3）对社团成员的培训或活动指导原则上不少于每学期4次。（4）社团获奖以及其他成绩表现。

第二十一条 指导教师获得校级及以上荣誉的，经考察认定后，优先被评为优秀指导教师。

第二十二条 社团因违纪而注销的，该指导老师考核视为不合格。

第二十三条 指导教师聘期内考核不合格者，原则下一年度不再聘任，同时也视为自动解聘。

第五章  附则

第二十四条 本办法于2016年10月制定，2018年5月第一次修订，2018年9月起实行，由学生处（团委）负责解释。